三星集團、SK集團和現(xiàn)代汽車集團宣布，今年計劃招聘數(shù)千名員工。這表明韓國頂級企業(yè)集團正在響應總統(tǒng)李在明的號召，解決韓國青年就業(yè)率下降的問題。

9月18日，三星表示，未來五年將在韓國招聘6萬名新員工，即到2030年每年招聘約1.2萬名員工，招聘將集中在其核心業(yè)務——半導體、生物制藥和人工智能。

SK集團宣布，計劃今年新增8000名員工，其中包括上半年已招聘的4000名員工。現(xiàn)代汽車在一份聲明中表示，該公司今年設定的青年招聘目標為7200人，明年為10000人。

韓國總統(tǒng)李在明本周就青年就業(yè)率下降發(fā)表講話，稱其已連續(xù)16個月下降。韓國政府可能于9月22日公布一攬子措施以應對這一問題，李在明呼吁私營企業(yè)支持這一舉措。韓國政府數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后，8月份韓國青年失業(yè)率達到5.7%，而整體失業(yè)率為2.6%。

韓國政府正在鞏固韓國作為主要科技出口國的地位，并提出了728萬億韓元（5220億美元）的2026年預算。其中，35.3萬億韓元將用于促進新產(chǎn)業(yè)研發(fā)，10.1萬億韓元將用于人工智能。

長期以來，三星一直引領(lǐng)著韓國的招聘文化。1957年，三星成為韓國首家推出公開招聘制度的公司，并已堅持近70年。1993年，三星開始招聘女大學生，并于1995年取消了學歷要求，為更廣泛的企業(yè)界樹立了先例。

目前，包括三星電子、三星物產(chǎn)和三星生物制劑在內(nèi)的19家三星子公司正在招聘。根據(jù)韓國金融監(jiān)管機構(gòu)的數(shù)據(jù)，2024年上半年，三星集團旗下上市公司在韓國的員工總數(shù)為22萬人。如果算上少數(shù)股權(quán)子公司和海外員工，三星集團在全球的員工總數(shù)估計約為50萬。（校對/李梅）