據(jù)薪酬與公司治理專(zhuān)家Equilar進(jìn)行的一項(xiàng)分析顯示，特斯拉董事會(huì)通過(guò)股票獎(jiǎng)勵(lì)獲得了超過(guò)30億美元的收益，遠(yuǎn)超當(dāng)時(shí)美國(guó)最大科技公司同行所獲股票獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值。

分析發(fā)現(xiàn)，自2004年以來(lái)，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克的弟弟Kimbal Musk已通過(guò)持有或清算的股票期權(quán)增值獲利近10億美元。董事Ira Ehrenpreis自2007年以來(lái)已獲得8.69億美元的收益，董事會(huì)主席Robyn Denholm自2014年以來(lái)已獲得6.5億美元的收益。

盡管特斯拉董事們自2020年以來(lái)沒(méi)有給自己授予新的股票獎(jiǎng)勵(lì)，但他們?nèi)匀猾@得了如此豐厚的收益。特斯拉董事會(huì)同意從2021年開(kāi)始暫停支付董事薪酬，以解決一起股東訴訟，該訴訟指控董事會(huì)成員薪酬過(guò)高。然而，在2018年至2020年間，特斯拉董事平均獲得了約1200萬(wàn)美元的現(xiàn)金和股票薪酬。這大約是同期“七巨頭”公司中薪酬排名第二的Alphabet公司董事平均薪酬的八倍。

這些初始獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值隨著特斯拉股價(jià)在隨后的幾年里飆升。其他“七巨頭”公司——英偉達(dá)、Alphabet、Meta、蘋(píng)果、微軟和亞馬遜的情況也是如此。之所以被稱(chēng)為“七巨頭”，是因?yàn)樗鼈児蓛r(jià)的飆升是長(zhǎng)期牛市的主要推動(dòng)力。

但Equilar的分析顯示，在這些公司中，只有特斯拉的董事初始股票獎(jiǎng)勵(lì)在其從這些兼職工作中獲得的巨額財(cái)富中扮演了如此重要的角色。特斯拉董事在2018年至2024年間的平均薪酬（包括暫停支付薪酬的四年）仍然是同期薪酬排名第二的Meta公司董事的2.5倍。

特斯拉發(fā)言人在一份聲明中表示，其董事的薪酬“并非過(guò)高，而是與股票表現(xiàn)和股東價(jià)值創(chuàng)造直接掛鉤”。聲明還補(bǔ)充說(shuō)，董事會(huì)成員為特斯拉提供了卓越的服務(wù)，并投入了“大量的時(shí)間和精力”，例如，2024年他們出席了58次全體董事會(huì)或委員會(huì)會(huì)議。發(fā)言人表示，這樣的會(huì)議頻率遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

此外，特斯拉董事會(huì)還以股票期權(quán)而非股票作為薪酬，這種做法較為罕見(jiàn)，并受到一些公司治理專(zhuān)家的批評(píng)，因?yàn)樗糯罅硕碌臐撛谑找?，卻沒(méi)有相應(yīng)的下行風(fēng)險(xiǎn)。Equilar的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，特斯拉董事迄今已行使了數(shù)千萬(wàn)甚至數(shù)億美元的期權(quán)，并且仍然持有同樣數(shù)額巨大的期權(quán)。（校對(duì)/孫樂(lè)）