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傳臺(tái)積電績(jī)效獎(jiǎng)金縮減,員工不滿欲罷工

2026-05-26 來(lái)源:電子工程專輯
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關(guān)鍵詞: 臺(tái)積電 獎(jiǎng)金削減 員工抗議 擴(kuò)產(chǎn)壓力

5月24日消息,全球晶圓代工龍頭臺(tái)積電內(nèi)部傳出削減員工績(jī)效獎(jiǎng)金的消息,引發(fā)大批員工在社交媒體集結(jié)抗議,甚至有人威脅效仿三星電子工會(huì)近期采取的策略發(fā)起集體罷工。這一風(fēng)波發(fā)生在臺(tái)積電2026年第一季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)58%、創(chuàng)下歷史新高的背景下,反差尤為刺眼。

15%獎(jiǎng)金削減傳言與"被背叛感"

據(jù)財(cái)聯(lián)社援引社交媒體信息,在Facebook群組"TSMC大小事"中,有臺(tái)積電員工爆料稱,公司計(jì)劃在7月發(fā)放的員工年度績(jī)效獎(jiǎng)金可能面臨高達(dá)15%的削減。另有消息稱,2026年第一季度的分紅幾乎與2025年第四季度持平,"請(qǐng)各位不要太期待吃到調(diào)薪/EPS成長(zhǎng)帶來(lái)的好處"。

這一傳言迅速點(diǎn)燃員工情緒。有員工發(fā)帖稱"有種被公司背叛的感覺(jué)","之前景氣不好叫我們要共體時(shí)艱,現(xiàn)在好不容易景氣好了,卻砍分紅,這是什么道理,根本無(wú)法接受"。還有人寫道:"員工每天都在高壓下工作,為公司犧牲生活,現(xiàn)在公司竟想削減員工獎(jiǎng)金來(lái)犒賞股東?"更有員工直接呼吁"行三星故事"——組建工會(huì)并發(fā)起罷工。

部分員工發(fā)起了更具象征意義的抗議行動(dòng)。有人在群組中倡議"下班關(guān)機(jī)運(yùn)動(dòng)",配文"如果你也覺(jué)得砍分紅不合理,請(qǐng)響應(yīng)公司手機(jī)下班關(guān)機(jī)運(yùn)動(dòng)",獲贊超過(guò)250次。

錢去哪兒了?

員工不滿的核心矛盾在于:公司賬面業(yè)績(jī)與個(gè)人到手福利之間的落差。

臺(tái)積電2026年第一季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)58%,創(chuàng)下歷史新高。然而,公司正處于一輪史無(wú)前例的擴(kuò)產(chǎn)周期。據(jù)多家媒體報(bào)道,臺(tái)積電當(dāng)前共有12座晶圓廠正在建設(shè)中,布局2納米和A14(1.4納米)制程節(jié)點(diǎn)。2026年晚些時(shí)候,將有大量采用臺(tái)積電2納米工藝的產(chǎn)品上市,其流片量達(dá)到3納米工藝的1.5倍。

為支撐這一擴(kuò)張,臺(tái)積電在最新法說(shuō)會(huì)上給出的2026年資本支出指引為520億至560億美元,較2025年的409億美元大幅增長(zhǎng)。業(yè)內(nèi)推測(cè),在超高規(guī)模持續(xù)資本支出的壓力下,管理層試圖在員工福利開(kāi)支上節(jié)流,以平衡財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。

分紅歷史:人均曾超264萬(wàn)新臺(tái)幣

臺(tái)積電員工的薪酬結(jié)構(gòu)包含按月發(fā)放的薪資、按季結(jié)算的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,以及根據(jù)年度獲利狀況發(fā)放的酬勞(分紅)。

根據(jù)臺(tái)積電年報(bào)及董事會(huì)核準(zhǔn)數(shù)據(jù),2025年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞(分紅)總計(jì)約新臺(tái)幣2061億4592萬(wàn)元。其中,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金約新臺(tái)幣1030億7296萬(wàn)元已于每季季后發(fā)放;酬勞(分紅)約新臺(tái)幣1030億7296萬(wàn)元于2025年7月發(fā)放。以2025年底中國(guó)臺(tái)灣員工人數(shù)約7.8萬(wàn)人計(jì),平均每人可得超過(guò)新臺(tái)幣264萬(wàn)元,相較2024年度約200萬(wàn)元大幅增長(zhǎng)。

截至2025年底,臺(tái)積電全球員工總數(shù)為90557人。2026年的分紅總額則待2027年2月董事會(huì)核定。

無(wú)工會(huì)組織,罷工可能性不大 

盡管員工抗議聲浪高漲,但臺(tái)積電目前并未設(shè)立任何工會(huì),僅有職工福利委員會(huì)。業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為,即使砍分紅消息屬實(shí),由于缺少像三星電子那樣成熟的工會(huì)組織,號(hào)召罷工并實(shí)際落地存在較大難度。

不過(guò),臺(tái)積電在全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈中的地位,使其任何生產(chǎn)波動(dòng)都具有系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。臺(tái)積電是當(dāng)前全球AI數(shù)據(jù)中心建設(shè)的核心芯片供應(yīng)商,負(fù)責(zé)大規(guī)模穩(wěn)定供應(yīng)AI芯片和GPU。業(yè)內(nèi)分析猜測(cè),一旦晶圓廠因罷工停產(chǎn),席卷全球的AI投資熱潮將面臨停滯,涉及數(shù)萬(wàn)億美元的相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資也將遭遇風(fēng)險(xiǎn)。其生產(chǎn)線產(chǎn)出不穩(wěn)的潛在危險(xiǎn)性,被認(rèn)為較三星更加巨大。

截至目前,臺(tái)積電官方尚未就獎(jiǎng)金削減傳言作出公開(kāi)回應(yīng)。