5月26日，英偉達CEO黃仁勛（Jensen Huang）在接受新加坡亞洲新聞臺采訪時，對一些將裁員歸咎于人工智能的CEO提出了尖銳批評，認為這種說法"太敷衍"。

黃仁勛在采訪中表示："我認為很多CEO將AI與失業(yè)聯(lián)系起來，這種說法實在是太敷衍了。"他進一步反問道："AI才剛剛興起，怎么可能就已經(jīng)在導(dǎo)致失業(yè)了？"

他指出，在生成式AI工具尚未在工作場所廣泛應(yīng)用之前，把裁員與AI聯(lián)系起來是"說不通的"。"AI在六個月前才剛剛變得高效和有用，怎么可能兩年前就有人因為AI而裁員了呢？"

黃仁勛還提到，一些高管把裁員歸因于AI，只是"為了顯得自己很聰明"。他對這種行為表達了強烈不滿："我真的很討厭這種行為。"

黃仁勛此番言論正值各行各業(yè)的公司加速將AI工具整合進業(yè)務(wù)流程，同時員工也越來越擔(dān)心自動化會取代人類工作崗位。作為AI算力基礎(chǔ)設(shè)施的核心供應(yīng)商，英偉達自身的業(yè)務(wù)增長很大程度上受益于全球企業(yè)對AI的大規(guī)模投入，黃仁勛的表態(tài)也被視為對"AI威脅就業(yè)"敘事的一次直接反駁。