隨著人工智能(AI) 技術的快速發展，美國科技業正經歷一場深刻的結構性轉型。根據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas Inc. 的最新數據顯示，美國科技業在今年5 月宣布了38,242 個職位的裁員計畫，這是自2024 年8 月以來最大規模的單月裁員行動。

統計今年前五個月，科技業累計裁員人數已達123,653 人，較2025 年同期大幅增長超過65%。

Challenger 首席營收官Andy Challenger 表示，勞動力市場正受到科技發展的即時重塑，「AI 目前已成為企業縮減職位的首要理由」。 這種趨勢在Meta( META-US )、Intuit( INTU-US ) 與Cisco( CSCO-US ) 等科技巨頭的近期裁員計畫中顯露無遺，這些企業正將研發與投資重心從傳統業務轉向AI 領域。

盡管如此，這波裁員主要針對白領階級，目前尚未導致申請失業保險的人數顯著增加。

然而，科技業正呈現一種「一邊裁員、一邊增聘」的矛盾現象。雖然科技業宣布了最多的裁員，但它同時也是所有產業中招聘計畫規模最大的領域。 這顯示企業正積極調整人才結構，以尋求具備AI 相關技能的勞動力。

相較于科技業的震蕩，美國整體私營部門的裁員公告在過去五個月反而下降了7%，呈現出多數產業傾向「低招聘、低解雇」的穩定態勢。

盡管科技業正面臨轉型陣痛，但美國整體就業市場仍具韌性，5 月份預期將新增85,000 個工作崗位，有望創下一年多來最強勁的連續增長紀錄。