4月2日，人形機(jī)器人第一股優(yōu)必選發(fā)布一則震動(dòng)業(yè)界的招聘公告：面向全球招募具身智能首席科學(xué)家，年薪1500萬(wàn)元起步，最高可達(dá)1.24億元，不設(shè)國(guó)籍、年齡、性別門(mén)檻。這一薪酬水平不僅刷新國(guó)內(nèi)機(jī)器人領(lǐng)域頂尖人才薪資紀(jì)錄，更與硅谷科技巨頭的頂級(jí)科學(xué)家待遇看齊。

此次招聘的首席科學(xué)家被定位為優(yōu)必選具身智能戰(zhàn)略的總設(shè)計(jì)師，需親自定義公司在人形機(jī)器人與具身智能領(lǐng)域的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)視覺(jué)-語(yǔ)言-動(dòng)作模型、機(jī)器人基礎(chǔ)模型、操作與靈巧技能學(xué)習(xí)等核心領(lǐng)域的研究突破，推動(dòng)前沿技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室走向真實(shí)場(chǎng)景，加速人形機(jī)器人在智能制造、商用服務(wù)、家庭陪伴等多元場(chǎng)景的規(guī)?；涞?。

優(yōu)必選執(zhí)行董事兼人力資源副總裁劉明透露，該崗位薪酬由高額現(xiàn)金、福利補(bǔ)貼及股權(quán)激勵(lì)組成，公司已為頂尖人才預(yù)留可觀股權(quán)，使其深度綁定公司長(zhǎng)期發(fā)展。這種現(xiàn)金加股權(quán)的激勵(lì)模式，與硅谷科技巨頭挖角頂尖AI人才的策略如出一轍。

此前Meta打造超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室時(shí)，曾以上億美元年薪挖角OpenAI研究員；騰訊引入姚順雨時(shí)也曾傳出億元年薪傳聞，雖遭官方辟謠，但足見(jiàn)頂尖人才的稀缺價(jià)值。相比之下，國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)宇樹(shù)科技創(chuàng)始人王興興2024年年薪為249.52萬(wàn)元，優(yōu)必選此次開(kāi)出的薪酬堪稱(chēng)國(guó)內(nèi)機(jī)器人領(lǐng)域的薪資天花板。

優(yōu)必選此次天價(jià)招人，源于具身智能產(chǎn)業(yè)爆發(fā)的黃金窗口期。隨著大模型、多模態(tài)感知、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等技術(shù)的突破，人形機(jī)器人已成為全球科技競(jìng)爭(zhēng)的核心賽道，連續(xù)兩年被寫(xiě)入政府工作報(bào)告，成為國(guó)家前瞻布局的未來(lái)產(chǎn)業(yè)。而企業(yè)的高速發(fā)展，離不開(kāi)頂尖人才的堅(jiān)實(shí)支撐。

2025年優(yōu)必選交出的成績(jī)單，為其天價(jià)招人提供了底氣。年報(bào)顯示，公司全年?duì)I收20.01億元，同比增長(zhǎng)53.3%；全尺寸具身智能人形機(jī)器人收入8.21億元，同比暴增2203.7%，銷(xiāo)量1079臺(tái)，同比增長(zhǎng)超358倍，成為公司第一大收入來(lái)源。

第三代工業(yè)具身智能人形機(jī)器人Walker S2已實(shí)現(xiàn)千臺(tái)級(jí)小規(guī)模量產(chǎn)與交付，具備自主換電和連續(xù)作業(yè)能力，第四代、第五代靈巧手則大幅提升了機(jī)器人在工業(yè)場(chǎng)景下的精細(xì)操作能力。

最新數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)必選累計(jì)獲授權(quán)專(zhuān)利達(dá)2985項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利1742項(xiàng)，海外授權(quán)專(zhuān)利508項(xiàng)，人形機(jī)器人專(zhuān)利數(shù)量全球第一，并主導(dǎo)牽頭制定多項(xiàng)人形機(jī)器人國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

除首席科學(xué)家外，優(yōu)必選同步釋放了強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法工程師、資深硬件工程師、Ethercat主站開(kāi)發(fā)工程師等數(shù)十個(gè)高端崗位，構(gòu)建完整技術(shù)人才梯隊(duì)。公司還為人才提供定制化培訓(xùn)、U-Talk大講堂、專(zhuān)業(yè)加管理雙通道晉升等發(fā)展支持，以及五險(xiǎn)一金、季度帶薪病假、彈性工時(shí)、公租房等福利保障。