韓國(guó)法院基本支持了三星電子針對(duì)工會(huì)提出的禁止非法罷工的禁令申請(qǐng)，并裁定公司勝訴。判決指出，即使在罷工期間，人員配備和運(yùn)營(yíng)時(shí)間也必須維持在正常水平。分析人士認(rèn)為，法院此舉實(shí)際上阻止了三星電子工會(huì)的全面罷工。

5月18日，韓國(guó)水原地方法院部分支持了三星電子針對(duì)三星集團(tuán)企業(yè)工會(huì)三星電子分會(huì)和全國(guó)三星電子工會(huì)提出的禁止非法罷工的禁令申請(qǐng)。

法院認(rèn)定，三星電子所稱的防災(zāi)設(shè)施、排氣系統(tǒng)和排水設(shè)施，根據(jù)其各自的特性和結(jié)構(gòu)，均符合安全防護(hù)設(shè)施的定義。

因此，判決要求三星電子工會(huì)確保即使在罷工期間，這些設(shè)施的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)也應(yīng)與正常工作日、周末和節(jié)假日保持一致，包括人員配備、運(yùn)營(yíng)時(shí)間、運(yùn)營(yíng)規(guī)模和盡職調(diào)查等。

法院還裁定，晶圓相關(guān)作業(yè)屬于安全作業(yè)，即使在罷工期間也必須照常進(jìn)行。

法院命令工會(huì)即使在罷工期間也必須維持并維持與往常相同的運(yùn)營(yíng)水平，并指出：“就債權(quán)人所主張的防止工作場(chǎng)所設(shè)施受損和防止晶圓劣化的操作而言，鑒于工作的特性和內(nèi)容，這些操作均屬于安保操作。”

關(guān)于企業(yè)工會(huì)和分會(huì)會(huì)長(zhǎng)崔承浩，法院還禁止其占用全部或部分設(shè)施，或安裝鎖定裝置以妨礙工人出入。

法院還對(duì)違反上述義務(wù)的行為處以強(qiáng)制執(zhí)行罰款。法院命令，如違反該判決，各工會(huì)須每日支付1億韓元（約合68027美元，約合人民幣45萬(wàn)元）的罰款，企業(yè)工會(huì)會(huì)長(zhǎng)和工會(huì)代理會(huì)長(zhǎng)須各每日支付1000萬(wàn)韓元的罰款。

然而，法院駁回了三星電子同時(shí)提出的禁止威脅工會(huì)成員或號(hào)召其參與罷工的申請(qǐng)，認(rèn)為沒(méi)有必要采取此類措施。

最初，三星電子工會(huì)計(jì)劃從5月21日開(kāi)始，至6月7日結(jié)束，舉行為期18天的總罷工，要求公司將績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)從目前的經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）改為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，并制定一項(xiàng)將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放且不設(shè)上限的制度。

然而，分析人士指出，雖然法院并未禁止罷工本身，但由于法院實(shí)際上接受了公司的大部分訴求，工會(huì)的罷工受到限制。這是因?yàn)椋诓扇」I(yè)行動(dòng)的同時(shí)，必須維持必要的勞動(dòng)力，以確保半導(dǎo)體生產(chǎn)線等安全防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并保證各項(xiàng)關(guān)鍵工作的正常開(kāi)展。

在此背景下，三星電子勞資雙方于5月18日上午10點(diǎn)在世宗市政府大樓內(nèi)的國(guó)立勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)恢復(fù)了調(diào)解后的談判，并進(jìn)入了最終階段。

在勞資談判開(kāi)始前，韓國(guó)總統(tǒng)李在明于5月18日在其社交媒體上表示：“在奉行自由民主基本秩序和資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的韓國(guó)，勞動(dòng)者必須與企業(yè)同等受到尊重，企業(yè)管理權(quán)必須與勞動(dòng)者權(quán)利同等受到尊重。”他還補(bǔ)充道：“根據(jù)現(xiàn)行憲法，所有公民的基本權(quán)利都受到保障，但為了公共利益或其他目的，在不侵犯其基本內(nèi)容的前提下，這些權(quán)利可以受到限制。”這被解讀為實(shí)際上是在警告，如果強(qiáng)制舉行總罷工，韓國(guó)政府可能會(huì)動(dòng)用緊急調(diào)整權(quán)，矛頭直指三星電子工會(huì)。（校對(duì)/趙月）