5 月 26 日，三星電子 2026 年臨時薪資協(xié)議投票進(jìn)入關(guān)鍵階段之際，非芯片部門工會突發(fā)法律行動，向韓國水原地方法院申請禁令，要求叫停本次投票，勞資分歧進(jìn)一步激化。

此次投票由三星最大工會超企業(yè)工會主導(dǎo)，原定于 5 月 27 日上午截止，截至 25 日投票率已達(dá) 87%。申請禁令的是第三大工會同行工會，成員主要來自智能手機(jī)、電視、家電等設(shè)備體驗事業(yè)部（DX），會員人數(shù)近期從 2600 人激增至 1.3 萬人。

同行工會指控，超企業(yè)工會以其退出聯(lián)合談判組織為由，非法剝奪其投票權(quán)，試圖強(qiáng)行通過偏向半導(dǎo)體部門的薪資方案。據(jù)披露，協(xié)議下半導(dǎo)體部門員工績效獎金可達(dá) 2.1 億至 6 億韓元，而非芯片部門僅約 600 萬韓元，薪資差距懸殊引發(fā)強(qiáng)烈不滿。

超企業(yè)工會則回應(yīng)稱，同行工會已退出 “聯(lián)合斗爭本部”，不具備投票資格，相關(guān)主張毫無依據(jù)。目前法院尚未就禁令申請作出裁決，投票進(jìn)程是否中斷、協(xié)議能否如期通過，仍存重大變數(shù)。